Metal, madera y construcción

Concentración en apoyo a los trabajadores de la empresa Talleres Martínez.
Jueves 10 de marzo a las 11:00 frente a la sede del Gobierno Regional en la calle Peña Herbosa. Talleres Martínez, empresa que se encuentra en Guarnizo (Astillero) y se dedica al sector de la automoción, cerrará y sus 37 trabajadores serán despedidos si Liberbank no rebaja su pretensión de cobrar...
[Santander] Concentración contra PORTINOX
El viernes 21 de marzo, volvimos a concentrarnos ante la fábrica de TEKA en Santander en respuesta a la llamada de solidaridad de la CNT de Granada por el conflicto que mantiene con la empresa del Metal PORTINOX, perteneciente al grupo TEKA.Durante varias horas estuvimos colocando carteles en las inmediaciones...
Acción Solidaria en Portinox - Gropo Teka
Respondiendo a la petición de solidaridad de l@s compañer@s de CNT-AIT Granada, y dentro de un marco de acciones a nivel estatal, la CNT de Santander se concentró ayer ante las puertas de la empresa Teka en Santander, grupo empresarial al que pertenece Portinox, para dejar claro que la CNT...
El Ayuntamiento de Castro no dará por finalizadas las obras hasta que los trabajadores cobren
El concejal de obras se compromete a no pagar a la empresa adjudicataria de las obras de rehabilitación de la plaza del Ayuntamiento hasta que esta no cumpla con los trabajadores. Desde la CNT se valora positivamente este posicionamiento y espera que ayude a una pronta solución del conflicto que mantiene...
CNT se concentró el viernes frente a las obras de la plaza del ayuntamiento de Castro
Una veintena de personas entre trabajadores de las obras y militantes de la CNT se concentraron frente a la plaza del ayuntamiento para protestar por el no cumplimiento del convenio por parte de la empresa Cosalpa Figueras. La empresa informó a los trabajadores que no piensa pagarles lo que por ley...
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Conciliación laboral y familiar

¿Sabías que...

...si tienes un hijo menor de 12 años y problemas para conciliar tu vida laboral y familiar, puedes solicitar una reducción de jornada laboral entre 1/8 y la mitad de tu jornada diaria? Esto a demás tiene otras ventajas, como las siguientes...

1º La empresa no puede negartelo, en realidad no haces una petición es una comunicación, solo tienes que pedirlo con 15 días de antelación.

2º La reducción salarial ha de ser proporcional a la reducción de horario y SOLO respecto a concepto salariales, muchos pluses como los compensatorios, no se reducen.

3º La reducción ha de hacerse dentro de la jornada habitual, pero dentro de esta eliges el horario que mejor te venga para compatibilizarlo, incluso si trabajas a turnos.

4º Es indiferente si tu pareja ya tiene una reducción, tu sigues teniendo derecho a la tuya.

5º Como he dicho, la empresa no puede negartelo, solo podría discutirte el horario y solo si acredita gran perjuicio y una alternativa viable.

6º Toda represalia por solicitar la reducción es nula automaticamente y será la empresa quien deberá probar que no es una represalia.

7º Si la empresa se hace la longuis, lo deniega, o te cambia las condiciones después, existe un procedimiento ultra rápido para resolver. Este procedimiento es sumarísimo, de instancia única (no se puede recurrir) y permite solicitar a la empresa daños y perjuicios por su demora o denegación.

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