Enseñanza

Solidaridad con Tania
La UNED vulnera las normas laborales que enseña en sus asignaturas. El sindicato de la CNT de Santander se concentró el jueves 26 de Marzo, día de la UNED mostrando su solidaridad con la compañera Tania. Varios compañeros del sindicato  se acercaron al edificio de la UNED de Cantabria para dejar claro...
El pasado miércoles 18 de marzo, los mossos d’esquadra desalojaban violentamente el rectorado de la universidad de Barcelona, ocupado desde hace 4 meses de forma pacífica por estudiantes críticos con el plan Bolonia. Esa misma tarde miles de personas salieron a las calles de la capital catalana tras enterarse...
El Proceso de Bolonia nació en el año 1998 a expensas de un acuerdo firmado por los ministros de educación de Inglaterra, Francia, Alemania e Italia en un intento de sentar unas bases para equiparar los títulos universitarios expedidos por las universidades de estos países con el objetivo de facilitar...
Ocupación Rectorado Universidad de Cantabria
Fotos de los estudiantes que ha ocupado la Rectoría de la Universidad de Cantabria.
Hoy, 25 de marzo, sobre las 9 horas, varios estudiantes ocuparon el rectorado de la Universidad de Cantabria. Se va a pedir al rector que condene la represión policial sufrida por los compañeros de Barcelona y que paralice las reformas del espacio de convergencia europea hasta que no...
Joomla! Україна

¿Como saber si tienes derecho a ser subrogado en la nueva plantilla?

Cuando en una contrata para un servicio determinado cambia la empresa adjudicataria, es una tentación muy común para la empresa entrante la de no asumir la plantilla de la empresa que hasta ese momento venía prestando el servicio, para sustituirla por otra mas barata.

¿Como saber si tienes derecho a ser subrogado en la nueva plantilla? Existen 3 vías.

Convencional: si en el pliego técnico de la contrata (ya sea pública o privada) aparece la obligación del adjudicatario del subrogarse los trabajadores de la anterior, debe hacerlo. Es una clausula muy común, sobre todo en contratos públicos.

Por convenio: si en el convenio colectivo del sector aparece dicha obligación (por ejemplo en el art. 14 de C.C. Estatal de Seguridad) las empresas implicadas deberán subrogar la plantilla. Esto no vincula a la administración, ojo.

Por la vía del art. 44 ET: cuando la nueva empresa asuma el servicio como un todo, esto es, con sus medios físicos y financieros, tendrán la obligación de asumir también la plantilla. Asimismo el TJUE considera que si dicho servicio consiste esencialmente en una prestación personal (contratas de limpieza por ejemplo), la subrogación de parte de esta determina la totalidad (TEMCO).

Cuando por cualquiera de estas tres vías se produce la subrogación, la nueva empresa debe asumir todas las obligaciones laborales de la precedente, así como las condiciones del convenio anterior de empresa. Las empresas están obligadas a informar con la suficiente antelación a los representantes de los trabajadores toda la información relativa a la sucesión, aunque se trate de meras filiales.

Campañas

CNT paro
CNT paro
pegata-y-panfleto-castellano_minusculo.jpg
pegata-y-panfleto-castellano_minusculo.jpg
pegata-y-panfleto-castellano_minusculo.jpg
mercadona_acosa.jpg
sol_urgn.jpg

Publicaciones

periodico-cnt
Revista estudios
 

Enlaces

VIDEO
cnt
AIT
FAL
ICEA