Comercio y Hosteleria

¡Boicot Corte Inglés!
¡SOLIDARIDAD! BOICOT AL CORTE INGLÉS Acción de CNT Santander dentro de la campaña Boicot Corte Inglés en solidaridad con los trabajadores y huelguistas represaliados por esta empresa tras la jornada de huelga del 29 de marzo de 2012.
Absolución compañeros "Coffe Blue"
Absolución caso "Coffe Blue". Absueltos de todos los cargos los 2 militantes de CNT Santander acusados por amenazas y otros delitos sin especificar trás el conflicto con el bar "Coffee Blue". La acusación solicitaba 3800€ de indemnización a la empresa y 200€ de multa. Aunque judicial, entendemos esto como una victoria, que...
CNT consigue la regularización de los empleados del bar restaurante del Club de Tenis de Castro Urdiales
La situación laboral irregular en que se hallaba una parte importante de la plantilla del bar restaurante del Club de Tenis ha sido normalizada. Tras el acuerdo con la empresa y la regularización consiguiente en lo que respecta a la contratación y reconocimiento de las horas de trabajo, CNT da por...
Tras una denuncia de CNT, la Inspección de Trabajo visita el bar del Club de Tenis de Castro al tener a la plantilla sin contrato
El sindicato CNT presentó una denuncia ante la inspección de trabajo al constatar que gran parte de la plantilla del bar concesionario del Club de tenis de Castro Urdiales llevaba meses trabajando sin contrato. Tras la visita el pasado jueves 7 de agosto, la inspección de trabajo tramitara las sanciones...
CNT denuncia al dueño del restaurante Brasería Fusión por amenazas machistas y acoso a una ex-trabajadora
Tras ser despedir verbalmente y sin causa a una trabajadora y que esta presentara ante la Autoridad Laboral la correspondiente reclamación por despido improcedente, el dueño de los restaurantes BRASERÍA FUSIÓN de Laredo y Noja, Mariano Sanchez Viadero, comenzó a merodear por el nuevo lugar de trabajo de la trabajadora...
Joomla! Україна

CNT ante el comunicado del alcalde de Castro Urdiales Ivan Gonzalez para el dia de la mujer trabajadora

El sindicato llama la atención sobre la banalización por parte del ayuntamiento del día de la mujer trabajadora mediante comunicados que contradicen las políticas llevadas a cabo por el PP y que tan gustosamente se apoyan por parte del alcalde.

La reforma laboral, la reforma de la educación, los recortes en la ley de dependencia y el nuevo proyecto de ley del aborto son algunos ejemplo que contradicen las afirmaciones hechas por el regidor de Castro Urdiales.

Según la central anarcosindicalista “el alcalde Ivan Gonzalez ha hecho un acto de cinismo vergonzoso con el comunicado publicado para le 8 de marzo” basando estas acusaciones en el apoyo explicito a la reforma laboral que dieron los concejales del PP en el pleno municipal del 16 de marzo de 2012, reforma que ha supuesto la “eliminación de la posibilidad del disfrute indistinto y conjunto del permiso de lactancia en supuestos en los que padre y madre trabajen, dificultando notablemente la aplicación del principio de corresponsabilidad en la crianza de los hijos e hijas, obligando a las mujeres a asumir más responsabilidad en la crianza y sacando de ésta a los hombres por decreto, nunca mejor dicho. De esta forma se incentiva indirectamente que el hombre se centre más en conseguir trabajo que la mujer, quedando ésta mermada en sus posibilidades de independencia económica.” Continúan afirmando que “a lo anterior hay que sumar la restricción de la posibilidad de reducción de jornada por cargas familiares a la jornada diaria, abocando a las personas que tienen dichas cargas en muchas ocasiones al abandono del empleo por perder de esta manera casi cualquier posibilidad de conciliar su vida laboral y familiar. Teniendo en cuenta que este tipo de cargas son asumidas estadísticamente por muchas más mujeres que hombres”. Terminan el repaso a la reforma laboral diciendo que “la calificación legal de la ausencia de discriminación por género en el trabajo como «garantía», cuando hasta antes de la Reforma Laboral la calificación era de «objetivo», supone el hecho de que donde antes las empresas tenían cierta obligación de ser activas en la implementación de medidas igualitarias en este sentido, ahora se les permite adoptar una posición pasiva, quedando únicamente la posibilidad de demanda posterior por parte del trabajador o trabajadora que sea objeto de discriminación y que, además, tenga las circunstancias vitales que le permitan asumir la demanda”.

CNT también hace referencia en su nota de prensa a la nueva ley de educación afirmando que “la LOMCE, tan aplaudida por los concejales del PP, aparte de abrir la puerta a la discriminación por sexos de los alumnos en centros concertados, durante su desarrollo ha desaparecido de los nuevos temarios de los libros de texto cualquier referencia a la mujer a lo largo de la historia como si había existido hasta ahora”. Por ultimo el sindicato remarca “la necesidad de trabajar por cambios palpables dando la espalada a una palabrería hueca y que contradice la realidad pretendiendo convertir el 8 de marzo en simple folclore en vez un día de mostrar y socializar las luchas feministas”.

Campañas

CNT paro
CNT paro
pegata-y-panfleto-castellano_minusculo.jpg
pegata-y-panfleto-castellano_minusculo.jpg
pegata-y-panfleto-castellano_minusculo.jpg
mercadona_acosa.jpg
sol_urgn.jpg

Publicaciones

periodico-cnt
Revista estudios
 

Enlaces

VIDEO
cnt
AIT
FAL
ICEA