Telecomunicaciones, Servicios Informáticos y Oficinas

[Crónica] Jornada de huelga en NIPSA
Negociaciones y huelga en Nipsa. La huelga que la sección sindical de la empresa Nipsa ha realizado el día 22 de abril viene dada como respuesta a las medidas tomadas por la empresa en la última negociación con los representantes de los trabajadores. En esta negociación se volvía a pedir...
Acciones anarcosindicalistas en 13 países contra el Banco Santander, Isban y Panel Sistemas.
[FOTO: 6 de marzo 2014. CNT ante la sede central en Santander] El 6 de marzo, un grupo de militantes de la CNT de Santander acudió a las puertas de la sede del Banco Santander en la capital de Cantabria por el conflicto que mantenemos con el Banco Santander,...
Acción directa internacional de CNT contra el Banco Santander
CNT - AIT se moviliza internacionalmente en respuesta al despido de un delegado sindical que denunció prácticas ilegales en ISBAN, empresa del grupo Santander. El sindicato CNT de Santander ha realizado el pasado 12 de diciembre una ocupación simbólica de la oficina central del Banco Santander en la capital...
La CNT sale a la calle de nuevo contra Banco Santander, Isban y Panel Sistemas
La convocatoria de un nuevo día de acciones coordinadas en solidaridad con las trabajadoras de Isban ha sido ampliamente secundada en toda la península el 14 de noviembre. El compañero despedido se desplazó hasta la ciudad cántabra de Santander, aquella a la que el banco quiere robarle el nombre. Allí se...
Charla y concentración conflicto Isban
El miércoles 13 de novimebre a las 20 horas se realiza una charla pra explicar el conflicto con la empresa Isban-Banco de Santander a cargo del compañero afectado.El jueves 14 a las 12 horas se hará una concentración en las oficinas centrales del Banco de Santander. La CNT-AIT y sus organizaciones...
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Qué hacer en caso de despido y cualquier empeoramiento de condiciones laborales

En caso de cartas de sanciones y despidos, lo mismo que modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, traslados, etc ... ... firmad SIEMPRE como NO CONFORME o no firméis. Si la carta dice que os entregan alguna cantidad y no os la están dando allí mismo, poned PENDIENTE DE COBRO. 

No importa con que os amenacen (lo mas normal es que os hagan una encerrona vuestro jefe y algún bastardo/a de RRHH), no firméis, creédme, vuestro paro no depende de lo que ellos digan y TODO es recurrible sin coste para el trabajador ante la jurisdicción social. Y no hagáis caso al cuñado monguer: la mayoría de las veces NO ganan, por eso montan encerronas y amenazan, porque no tienen las de ganar.

Parece una tontería pero me estoy topando mucho con esto.

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