40 personas se concentraron frente al Ayuntamiento de Castro Urdiales este mediodía por la readmisión de las y los trabajadores despedidos por Servimax. CNT se…
Ver más CNT se concentro frente al Ayuntamiento por la readmisión de los despedidos por ServimaxLa CNT se opone a cualquier limitación o restricción del derecho a huelga. Rechazamos el anuncio realizado por Rajoy de llevar a cabo una ley…
Ver más La única ley de huelga, la que no existe
El pasado sábado 16 empezaban las movilizaciones de los trabajadores que realizaban labores de conserjería despedidos por la empresa Servimax tras no ser subrogados por…
Ver más Mesa informativa por la readmisión de los despedidos por Servimax
La convocatoria de un nuevo día de acciones coordinadas en solidaridad con las trabajadoras de Isban ha sido ampliamente secundada en toda la península el…
Ver más La CNT sale a la calle de nuevo contra Banco Santander, Isban y Panel Sistemas
CNT tras reunirse con los trabajadores despedidos por Servimax comienzan este sábado un calendario de movilizaciones con el fin de denunciar su situación y conseguir…
Ver más Los trabajadores despedidos por Servimax anuncian movilizaciones.
El miércoles 13 de novimebre a las 20 horas se realiza una charla pra explicar el conflicto con la empresa Isban-Banco de Santander a cargo…
Ver más Charla y concentración conflicto IsbanCuando: Martes, 12 de noviembre, a las 19:30 horas Lugar: libreria «Voragine» (calle Cisneros, 15, de Santander) Poenete: Fidel Manrique. Breve nota sobre el ponente:…
Ver más [CHARLA] Años setenta, reconstrucción del movimiento libertario en Cantabria
Respondiendo a la petición de solidaridad de l@s compañer@s de CNT-AIT Granada, y dentro de un marco de acciones a nivel estatal, la CNT de…
Ver más Acción Solidaria en Portinox – Gropo TekaEndika Alabort Amundarain Este verano ha venido cargado de robo de derechos y ataques por todos los lados a la clase trabajadora. Y eso que…
Ver más De abierto 24 horas a ocupado permanentementeEn caso de cartas de sanciones y despidos, lo mismo que modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, traslados, etc … … firmad SIEMPRE como NO…
Ver más Qué hacer en caso de despido y cualquier empeoramiento de condiciones laborales