La subcontratación. O cómo hacerse rico sin dar un palo al agua a costa de los demás.
¿Qué es la subcontratación? Es una práctica mercantil en la que una empresa (contratante), contrata a otra empresa (subcontratada), una parte o la totalidad de fabricación o prestación de un servicio.
Esta definición de subcontratación no debiera de causarnos ninguna alerta. Solo es una empresa que contrata a otra por algo que ella no puede hacer. Bien. Perfecto; ¿y?
Yo trabajo el mundo de las consultoras informáticas, o como he oído a varios compañeros del sector, "el mercado de la carne". Aquí no hay distinción, todos iguales, ingenieros informáticos, ingenieros en telecomunicaciones, técnicos superiores, ingenieros industriales. Todos igual. Todos con contratos precarios. Muchos de nosotros en subcontratas.
El sistema funciona de la siguiente manera: Empresa A saca a concurso una "necesidad". Entonces, equis empresas B participan. No importa que tengan la gente adecuada en plantilla para esa "necesidad", es secundario. Lo importante es ganar.
Pongamos por nombre a la empresa contratante: Gran Empresa S.A. A la subcontratada la llamaremos Precariedad SL. Todo el mundo conoce a Gran Empresa. Es una de las empresas más grandes e importantes de tu ciudad. Y Precariedad, es una mediana empresa de ciudad o de una ciudad cercana, pero no tiene un buen nombre y no sabes exactamente porqué, pero lo intuyes.
Precariedad se dedica a ganar concursos. A veces por influencias o conocidos en Gran Empresa, pero sobre todo, por sus bajos precios a la hora de ofertar. Cosa que gusta a Gran Empresa, que está satisfecha y contenta con su relación con Precariedad. A ti, pobre infeliz, que echaste currículum en Gran Empresa, jamás te llamarán para trabajar allí. Ya que, Gran Empresa no contrata. Los sueldos en Gran Empresa son muy elevados y prefiere subcontratar servicios. La media de edad de Gran Empresa es de unos 48 años. Tu opción es trabajar en Precariedad.
Te llaman, y te dicen que quieren trabajar contigo. Que no vas a trabajar en las oficinas de Precariedad, si no que tu puesto de trabajo estará en Gran Empresa. En un proyecto de gran envergadura. Con dos años de duración. Trabajarás en un equipo formado de personas de varias empresas (contratas como la tuya, Metehorasgratis SL y Exclavosbaratos SL). A sabiendas de cómo está la cosa, aceptas.
Al llegar a Gran Empresa conoces a tus futuros compañeros de proyecto. Lo primero que te hace pensar, es que en tu mesa hay papeles, y en tu ordenador hay cosas. Como si hubiera habido otra persona ahí ayer antes que tu. Efectivamente, tras algunas conversaciones y comentarios, así fue. Ahí había otra persona. No te preocupa mucho, porque lo importante es que ahora estás tu. Te crees que eres mejor que el anterior, y que si ahora no está es porque no era lo suficientemente bueno.
Gran Empresa es una empresa grande, con gente que luchó por sus derechos tiempo atrás. Con un buen convenio, buen salario y un excelente horario. Son afortunados, tienen horario continuo de no más de ocho horas al día. Según tu convenio, debes hacer el mismo horario que hacen los trabajadores de la empresa contratadora. Es decir, el de Gran Empresa. Pero a ti no te dejan hacer ese horario. Mira tu que cosas. Te dicen que no, que tienes que venir mañana y tarde porque el contrato entre Gran Empresa y Precariedad dice que el horario es partido. La primera en la frente. Aún así, tienes un horario que te deja media tarde libre y te sientes más afortunado que en tu anterior trabajo, donde solo vivías para trabajar.
Tu tienes suerte, y vives en la misma localidad que Gran Empresa, pero un compañero tuyo, que trabaja en Exclavosbaratos vive en otra provincia, en la misma que su empresa. Mientras que tu puedes ir a comer a casa, él tiene que quedarse a comer en la mesa del trabajo o en el área de descanso que los trabajadores de Gran Empresa tiene habilitado. Lo que le hace trabajar una hora mas al día, porque comer en el trabajo sigue siendo trabajo. Además de tener que utilizar su vehículo para ir y venir de su casa al trabajo. Lo que le quita otra hora y media o dos horas al día en desplazamientos. Eso si, Exclavosbaratos le paga la gasolina según convenio. Pero no el gasto de vehículo. Con lo cual, con suerte, tu compañero trabaja unas diez horas y media como poco cada día. Todo por el salario mínimo en una categoría profesional inferior a la que realmente tiene.
Un día te enteraste de lo que cobra la gente de Gran Empresa. Lo comparaste con tu sueldo, y te marchaste corriendo al cuarto de baño a llorar para que no te viera nadie. ¡Pero si tu haces lo mismo que ellos!, de hecho, haces mucho más que muchos de ellos. Trabajas más horas. Con un horario peor. Y ganas mucho menos. ¿Qué pasa? ¿Quién se ha quedado mi parte? Hablas con tus compañeros y te dicen cómo funciona esto. Resulta que el tipo que te contrató es director, o jefe de proyectos. Un tipo que vive, aparte de su sueldo, de comisiones de sus proyectos. Te dice que si tu cobras mil euros, estarán facturando a Gran Empresa unos tres mil o cuatro mil. Y la diferencia, para ellos. En Precariedad hay gente que no da palo al agua, pero todos van con trajes caros y tienen buenos coches. Ya sabes de dónde sale el dinero. El dinero lo generas tu con tu esfuerzo y la gran parte, se la quedan otro.
Ha pasado el tiempo y el concurso por el que te contrataron llega a su fin, en Gran Empresa están contentos con tu trabajo, pero no te aseguran que la empresa que gane el nuevo concurso vaya a contrataros. Ahora piensas en el tipo que había antes que tu. Seguro que tenía tu misma cara. Seguro que eras tu con otro nombre y apellidos. La incertidumbre te ronda, no sabes qué hacer. Miraste lo de la cesión ilegal, pero está todo atado y no puedes hacer nada. Te puedes quedar en la calle con 8 días por año. ¡Vaya mierda!, y aún así, estos cabrones de empresarios dicen que hay que abaratar el despido. ¿Más?, pero si no van a indemnizarme ni con medio sueldo.
Pues así están las cosas. Echaré un currículum en Metehorasgratis o en Exclavosbaratos porque no creo que me renueven en Precariedad, ya que, seguramente, denuncie mi contrato. Puede que saque algo más de ocho días por año. Eso sí, todo depende de cómo se levante el juez ese día.
¿Qué solución hay a esto?, pues no lo sé. Ya se lo preguntaré a alguno de la CNT a ver qué me puede decir. Para eso me afilié. Cosa que tod@s debiéramos hacer. Aquí me he enterado de cómo funcionan las cosas, qué solución hay a problemas, y lo más importante de todo; que no estoy solo. Lástima, que de mis compañeros de trabajo, sea yo el único afiliado, ya no a CNT, sino a cualquier sindicato. Pero bueno, tengo aún esperanzas. Y quién sabe, lo mismo me renuevan, y en un futuro, me contratan en Gran Empresa.
